Il y a quelque chose d’assez singulier à voir une agence de voyages d’affaires et un géant de l’agroalimentaire se retrouver côte à côte dans les forêts françaises. Pourtant, c’est précisément ce que raconte l’actualité récente d’EcoTree. Des profils d’entreprises diamétralement différents, des secteurs sans point commun apparent, et un même choix : celui d’investir dans la durée sur des écosystèmes forestiers concrets, localisés, mesurables.
Ce n’est pas un hasard. C’est le reflet d’une transformation profonde de la manière dont les organisations abordent leur transition écologique.
Des forêts françaises comme terrain d’action commun
Depuis 2022, Ailleurs Business, filiale de Marietton Développement spécialisée dans le voyage d’affaires, œuvre aux côtés d’EcoTree à la plantation et la gestion durable de plus de 2 150 arbres répartis dans plusieurs forêts à travers le territoire français. L’engagement ne se limite pas à un geste symbolique : il s’inscrit dans une politique de voyages professionnels plus responsables, intégrant l’analyse de l’empreinte carbone des déplacements et l’accompagnement des clients vers des choix de mobilité plus sobres.
D’une autre envergure mais du même esprit, Nestlé France a lancé un Programme de Restauration des Forêts en partenariat avec EcoTree, déclinaison nationale du Global Reforestation Program du groupe. L’ambition est considérable : 900 000 arbres plantés sur 30 ans, dans quatre régions agricoles stratégiques — Bretagne, Grand Est, Hauts-de-France et Bourgogne-Franche-Comté. L’objectif de séquestration atteint 165 000 tonnes de COâ‚‚e sur la période, avec un suivi rigoureux de la biodiversité et des analyses préalables des sols à chaque site.
Ce programme n’est pas déconnecté des enjeux opérationnels de Nestlé : les forêts jouent un rôle déterminant dans la stabilité des bassins agricoles, la régulation de l’eau, la fertilité des sols. Restaurer les paysages forestiers à proximité des zones d’approvisionnement, c’est aussi sécuriser des chaînes de valeur exposées aux aléas climatiques. La logique est systémique.
Ce que les entreprises viennent chercher
La question mérite d’être posée sans détour : pourquoi une entreprise choisit-elle de travailler avec EcoTree plutôt que d’acheter des crédits carbone sur une place de marché internationale ?
La réponse tient en grande partie à la traçabilité et à la tangibilité. EcoTree ne vend pas des promesses sur des forêts lointaines : elle gère des parcelles en France et en Europe, avec des équipes forestières internes, des rapports annuels détaillés, des coordonnées GPS. Les indicateurs fournis aux entreprises partenaires sont directement valorisables dans leurs reportings extra-financiers, conformes aux exigences croissantes de la CSRD et des référentiels SBTi.
Il y a aussi quelque chose qui résiste à la pure logique comptable : l’ancrage territorial. Planter des arbres en Bretagne quand on est breton, restaurer des forêts en Grand Est quand on y approvisionne ses matières premières — ce n’est pas anodin. L’engagement prend une dimension locale, narrative, communicable en interne comme en externe. Les salariés, les clients, les élus comprennent ce que ça signifie concrètement.
Les Solutions fondées sur la Nature portées par EcoTree dépassent par ailleurs la seule séquestration carbone. Un hectare de forêt gérée durablement séquestre plusieurs tonnes de COâ‚‚ par an, mais il abrite également une fraction significative de la biodiversité terrestre, régule les cycles de l’eau, prévient l’érosion. Investir dans la gestion forestière, c’est agir simultanément pour le climat et la nature — deux axes qui convergent désormais au cœur des politiques RSE les plus ambitieuses.
Une solution adaptable, quelle que soit la taille de l’entreprise
Le spectre des entreprises partenaires d’EcoTree s’étend d’une agence de voyages lyonnaise à l’un des groupes alimentaires les plus puissants au monde. Cette amplitude n’est pas fortuite. EcoTree construit des projets sur mesure : quelques centaines d’arbres pour accompagner la démarche RSE d’une PME, des centaines d’hectares à reboiser pour répondre aux ambitions d’un grand groupe soumis à des obligations de reporting ambitieuses.
Plus de 2 500 entreprises travaillent aujourd’hui avec EcoTree. Ce chiffre dit quelque chose d’important : la forêt n’est plus réservée aux directions du développement durable des multinationales. Elle est devenue un outil accessible, modulable, compréhensible pour n’importe quel dirigeant souhaitant donner une traduction concrète à ses engagements environnementaux.
Dans un contexte où la pression réglementaire s’intensifie — CSRD, taxonomie verte, attentes des investisseurs — et où la crédibilité des engagements climatiques est scrutée de près, la capacité à démontrer un impact réel, localisé et suivi dans le temps devient un avantage concurrentiel. EcoTree offre précisément cette démonstration : pas un bilan carbone amélioré sur le papier, mais des arbres qui poussent, des sols qui se régénèrent, des espèces qui reviennent.
La forêt, longtemps perçue comme un actif patrimonial ou un sujet de politique publique, s’impose désormais comme un levier stratégique pour la décarbonation des entreprises. Et les forêts françaises, fragilisées par le stress hydrique, les scolytes et les épisodes climatiques extrêmes, ont besoin de partenaires sérieux pour se régénérer. Ce que ces partenariats montrent, c’est que l’intérêt bien compris des entreprises et l’urgence écologique peuvent, sous certaines conditions, converger. La condition principale : s’engager sur le long terme, avec des acteurs qui sont eux-mêmes sur le terrain.
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